12月26日，公司企業法務、薪酬管理學習交流組一行前往中鐵城建一公司進行學習交流。學習交流組由公司紀委書記付文輝同志帶隊，并邀請了集團法務處賴祖太處長參加。
中鐵城建一公司領導及相關人員熱情接待了我司學習交流組一行。交流會上，中鐵城建一公司有關領導分別介紹了中鐵城建一公司的企業發展、法務工作和薪酬管理制度等。隨后，雙方圍繞企業的法務工作和人事、薪酬管理等展開了深入的交流討論。
付文輝同志從企業法務工作出發，對城建一公司的“六不攬”原則表示了贊許，特別指出該司在項目上設立法律聯絡員的做法非常好，可以及時處理項目出現的各類法律問題，防范法律風險，并介紹了我司法務工作實踐中碰到的一些難題和現行的處理辦法。
人力資源部則從人事、薪酬管理工作出發，認為城建一公司的“五五”薪酬體系有很好的借鑒意義，在實現企業經濟效益與員工收入同步增長的良性循環上給了我司很深的啟發。
學習交流結束之際，雙方均表示獲益匪淺，進一步開拓了工作思路，借鑒了工作方法，將與本企業實際情況結合后運用到實際工作中，并期待下一次的深入交流機會。
集團法務處賴祖太處長對公司組織的這次學習交流活動給予了高度評價。他表示，這種主動“走出去”學習先進經驗，帶回來推動企業發展的做法非常值得提倡和堅持。
